書類の審査から、
全員と向き合うAI面接へ
多くの応募者がいる中で、書類の量が膨大なため、一人ひとりに十分な
時間をかけて選考できない。その結果、せっかくの応募者に自己PRの
機会を与えられず、優秀な人材を見落とす可能性も高い。
そんな課題をAI面接で解決し、全員に適切な評価と機械を提供します。
Services
具体的なサービスのご紹介
AI面接官による対話型面接
- 応募書類を読み込み、事実確認や内容を深堀り
- 募集要項に沿ったスキル・経験を確認する質問を生成
- 一問一答・深掘るべきポイントもカスタマイズ可能
- 言語能力、問題解決力、コミュニケーション能力も評価
- 24時間、いつでもバイアスのない面接を実施
AI試験官が面接中の
不正行為を検知
- 候補者のChatGPTをつかった面接中の回答生成を検知
- AIフィルターをつかった替え玉受験なども検知
- 面接中の回答速度や視線の動きをリアルタイムで解析
評価レポートが応募書類と
AI面接内容を可視化
- 面接の録画・文字おこし評価レポートも自動生成
- 応募書類・経歴・面接内容を総合的に評価
- 不正行為の可能性も分析
- データベースとして蓄積し、将来の採用に活用
AIがエンジニアの
技術力テストを実施
- コーディングテストで候補者の技術能力を計測
- AIツールを使ったコード生成も検知
- 技術テストを社内のエンジニアに頼らずに実施
ダッシュボードで候補者の
応募状況を管理
- 候補者の情報と応募状況を一括管理
- 募集職種ごとにAI面接のリンクを無制限に発行可能
TESTIMONIALS
お客様の声
フィリップ・グエン
Sustainability Page CEO
「スタートアップとして、優秀なエンジニアの採用は大きな課題でした。Qlayは私たちのビジョンに共感する、厳選された候補者のリストを提供してくれました。その中の一人を採用し、現在はコア機能の開発を手伝ってもらっています。」
高田 真彰
株式会社XDeli 代表取締役
「エンジニアの採用に何ヶ月もかかり、エンジニアリングマネージャーは無数の候補者の面接でコーディングを中断せざるを得ませんでした。Qlayとのパートナーシップで、今では採用が数日で完了するようになりました。」
星野 里樹
株式会社Stellaps 代表取締役
「Qlayのチームは、厳しく審査されたエンジニア候補のショートリストを共有してくれたので、完璧な人材が見つかると確信できましたが、2週間のリスクフリー試用期間がさらに安心感を与えてくれました。」
鷲谷 彬
株式会社スキマショッピング 代表取締役
「フリーランサーではなく、コミットメントが必要でした。Qlayを通じて、私たちのビジョンに合致したフルタイムのコミットしたエンジニアを見つけることができ、それが最も重要でした。」
NEWS / BLOG
お知らせ・ブログ
Should AI Tools Be Allowed In Engineering Interviews?
If the candidate is using AI tools to address such interview questions, a strong prompt engineer can easily appear to be a strong developer, even if they are not.
Tokumasa Yamashita
2025年11月17日
Hiring In The Age Of AI: The Battle Against Cheaters
AI is no longer just a productivity tool; it is becoming a cheat code for job seekers looking to game the hiring process.
Tokumasa Yamashita
2025年8月14日
【プレスリリース】Qlay Technologies、プレシードラウンドでUS$1.4M（約２億円）の資金調達を実施
AIエージェントによる人事業務の効率化ソリューション「Qlay」を手掛けるQlay Technologies (本社：米国カリフォルニア州サンフランシスコ市、)
Qlay Technologies, Inc.
2025年8月5日